一、招聘岗位1:
金太阳学校冠县校区
小学语文教师1名
（一）岗位要求：
1. 40岁以下、身心健康，身体条件符合相应岗位要求。
2. 专科及以上学历并具有相关专业的毕业生。
3. 有教学经验的优秀教师、教学能手、名师、骨干教师聘任后直接定岗为我校正式职工。
4. 有班主任带班经验的优先考虑。
5. 具有以下情况者可放宽条件：
1）曾获得县市省级各种奖项 、荣誉称号者；
2）有组织能力、有管理经验，曾连续担任各类行业管理岗位两年以上者；
3）有教师资格证且有一技之长。（二）薪资福利
工资结构：基础工资+全勤+课时补助+绩效工资+学历补贴+职务补贴+职称工资+各项值班加班补贴+特殊补贴
1.学历补贴：大专、本科、硕士均享受学历专项补贴。
2.转正：试用期1个月，每学期定期进行转正考核，转正后按照学校薪酬制度发放工资并办理四险一金。
3.年薪：入职转正后：综合年薪6万-10万元。
骨干教师、学科带头人：综合年薪 8万--15万元。
名、优、特教师及管理人员：综合年薪 15万--30万元。
4.职称工资：学校每年根据工作业绩及表现进行职称评定，按等级发放职称工资。
5.评 优：每学期特设教育教学质量专项奖，对优秀教师、优秀班级及突出贡献者进行高额表彰奖励。
（三）其他福利
1.法定节假日及寒暑假带薪休假；
2.学校免费提供营养三餐；
3.节假日福利，个人生日蛋糕券，团建旅游，每学期量身定做工装若干件， 每年全面健康体检；
4.本校教师子女就读金太阳学校，根据优惠政策可享受各项减免优惠；
5.本校教师或教师家属遇特殊变故或重大疾病享受学校高额慰问金。
（四）教师职业发展规划
1.教师培训：学校每年定期进行入职培训、新教师培训、班主任培训、骨干教师培训、学科带头人培训、 名师培训、管理人员培训等外出或专业培训；
2.专业发展：3年成为学部优秀教师，5年成为学校骨干教师，6年成为学科带头人；
3.管理通道：1-2年成为优秀班主任，2-3年成为优秀中层；3-5年成为高级管理者。
二、招聘岗位2:
金太阳学校西双版纳校区：
幼儿园教师若干名
小学各学科教师若干名
（一）岗位要求：
1. 40岁以下、身心健康，身体条件符合相应岗位要求。
2. 专科及以上学历并具有相关专业的毕业生。
3. 有教学经验的优秀教师、教学能手、名师、骨干教师聘任后直接定岗为我校正式职工。
4. 有班主任带班经验的优先考虑。
5. 具有以下情况者可放宽条件：
1）曾获得县市省级各种奖项 、荣誉称号者；
2）有组织能力、有管理经验，曾连续担任各类行业管理岗位两年以上者；
3）有教师资格证且有一技之长。
（二）薪资福利
工资结构：基础工资+全勤+课时补助+绩效工资+学历补贴+职务补贴+职称工资+各项值班加班补贴+特殊补贴+外派补贴+交通补助
1.学历补贴：大专、本科、硕士均享受学历专项补贴。
2.转正：试用期1个月，每学期定期进行转正考核，转正后按照学校薪酬制度发放工资并办理四险一金。
3.年薪：入职转正后：综合年薪6万-10万元。
骨干教师、学科带头人：综合年薪 8万--15万元。
名、优、特教师及管理人员：综合年薪 15万--30万元。
4.职称工资：学校每年根据工作业绩及表现进行职称评定，按等级发放职称工资。
5.评 优：每学期特设教育教学质量专项奖，对优秀教师、优秀班级及突出贡献者进行高额表彰奖励。
（三）其他福利
1.法定节假日及寒暑假带薪休假；
2.学校免费提供营养三餐；
3.节假日福利，个人生日蛋糕券，团建旅游，每学期量身定做工装若干件， 每年全面健康体检；
4.本校教师子女就读金太阳学校，根据优惠政策可享受各项减免优惠；
5.本校教师或教师家属遇特殊变故或重大疾病享受学校高额慰问金。
（四）教师职业发展规划
1.教师培训：学校每年定期进行入职培训、新教师培训、班主任培训、骨干教师培训、学科带头人培训、 名师培训、管理人员培训等外出或专业培训；
2.专业发展：3年成为学部优秀教师，5年成为学校骨干教师，6年成为学科带头人；
3.管理通道：1-2年成为优秀班主任，2-3年成为优秀中层；3-5年成为高级管理者。
三、报名方式
1.报名时间：即日起开始报名
2.报名方式：使用微信扫描识别下方“报名入口二维码“进入，进行信息填报。
（报名入口二维码）
3.咨询电话：
15206557770（李老师）
18615453521（张老师）
（审核 王宁）