为进一步加强我校教师队伍建设，决定面向社会引进25名硕士研究生以上优秀青年人才到我校工作（具体岗位见附件1），现将有关事项公告如下：
一、引进范围
（一）国内普通高等院校博士、硕士研究生，承担国家博士、硕士研究生教育任务的科研机构毕业生；
（二）经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士、硕士研究生。
其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）硕士研究生年龄应在35周岁以下（1989年3月以后出生），博士研究生年龄应在45周岁以下（1979年3月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）报名人员应持有或入职3年内取得相应学段、学科以上教师资格证；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具有招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生和机关事业单位在编人员不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。
香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。
除2025年应届毕业生外，应聘人员学历学位证书须于2025年3月3日前取得。2025年普通高校应届毕业生的学历学位证书，须在2025年7月31日前取得。与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员，相应的学历学位证书和学历学位认证材料应于2025年9月30日前取得。报名人员未在规定时间内取得相应证书的，取消聘用资格。
三、引进程序
（一）报名
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名时间：2025年3月3日09:00—3月11日16:00
查询时间：2025年3月3日11:00—3月12日16:00
报名人员登录武城县人民政府网站（http://www.wucheng.gov.cn/，下同）获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传相关材料（PDF格式文件）。每人限报一个岗位，报名人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。引进单位审核通过，报名信息不能更改。2025年3月11日16:00后，引进单位尚未审核或者审核未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。资格审核通过后及时打印《2025年武城县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才报名登记表》（附件2）。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员需提交以下相关材料：
1.居民二代有效身份证扫描件；
2.普通高校2025年应届毕业生，提供学信网验证期内的《教育部学籍在线验证报告》。其他人员提供相应的毕业证、学位证和学信网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
3.留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并提交2025年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺书；
4.相应的教师资格证书扫描件；
5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；
6.定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明；
7.在职人员报考的还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的证明信。
（二）资格审查
2025年武城县职业中等专业学校引进硕士研究生以上优秀青年人才资格审查，贯穿引进工作的全过程。
审查时间：2025年3月3日11:00—3月12日16:00
武城县职业中等专业学校指定专人负责资格审查工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认审核结果。审核过程中，对提交材料不全的，应注明或告知缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过审核的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。
鉴于设置专业要求时，学校参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向学校提供相应的主干学习课程等证明材料。学校根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。
此次人才引进不设开考比例。对最终报名人数达不到计划数的岗位，按实际审核通过人数相应核减或取消计划。岗位核减和取消情况在武城县人民政府网站进行公示。
（三）考试
考试不设笔试环节，通过面试方式确定人选。面试采取试讲的方式进行，主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质和专业素养。
面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，设定70分的合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一引进岗位最后一名出现成绩并列的，采取加试的方式确定。
面试时间及相关事项将提前在武城县人民政府网站进行公告。
（审核 王宁）